Communicatiebegeleiding

Bij Communicatiebegeleiding is de aanpak iedere keer weer uniek. Afhankelijk van de situatie en de organisatiecultuur stel ik samen met de opdrachtgever een passend programma op.

Hiervoor heb ik in de loop van de jaren de volgende lijst met vragen ontwikkeld:

• Wat is er volgens jou aan de hand?
• Waar loop je tegenaan, waar ‘stagneert’ jouw aanpak?
• Wat heb je er zelf aan gedaan en met welk effect?
• Wat heb jij nodig en wat wil je bereiken?
• Hoe wil jij dat team en de medewerkers over een half jaar functioneren?
• Wat is er dan gebeurd?

Heb jij een situatie waarover je wel eens van gedachten wilt wisselen? Je bent van harte welkom.